{"id":11434,"date":"2015-05-27T16:33:01","date_gmt":"2015-05-27T21:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/?p=11434"},"modified":"2015-05-29T17:51:32","modified_gmt":"2015-05-29T22:51:32","slug":"descubra-como-la-ley-del-cuidado-de-salud-afecta-a-empleadores-con-menos-de-50-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/economia\/descubra-como-la-ley-del-cuidado-de-salud-afecta-a-empleadores-con-menos-de-50-empleados\/","title":{"rendered":"Descubra c\u00f3mo la ley del cuidado de salud afecta a empleadores con menos de 50 empleados"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/0010.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/0010.jpg\" alt=\"0010\" width=\"588\" height=\"248\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11435\" srcset=\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/0010.jpg 588w, https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/0010-300x127.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 588px) 100vw, 588px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La mayor\u00eda de empleadores tienen menos de 50 empleados de tiempo completo o empleados que equivalen a tiempo completo, y por esta raz\u00f3n no est\u00e1n sujetos a la disposici\u00f3n de la responsabilidad compartida del empleador de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.<\/p>\n<p>Si un empleador tiene menos de 50 empleados de tiempo completo en promedio durante el a\u00f1o, incluyendo empleados que equivalen a tiempo completo, el empleador no es considerado grande (conocido como ALE, por sus siglas en ingl\u00e9s) en el a\u00f1o calendario actual. Por esto, el empleador no est\u00e1 sujeto a la disposici\u00f3n de la responsabilidad compartida del empleador o a las disposiciones de reporte de informaci\u00f3n del empleador para el a\u00f1o actual. Empleadores con 50 empleados o menos pueden comprar cobertura m\u00e9dica para sus empleados a trav\u00e9s de El Programa de Opciones de Salud para los Peque\u00f1os Negocios, mejor conocido como el Mercado SHOP.<\/p>\n<p>Calcular el n\u00famero de empleados es particularmente importante para empleadores que tienen cerca de 50 empleados o para quienes el n\u00famero de personal cambia a trav\u00e9s del a\u00f1o. Para determinar su fuerza laboral durante el a\u00f1o, un empleador suma el total de empleados de tiempo completo durante cada mes del a\u00f1o calendario anterior al n\u00famero total equivalente a empleados de tiempo completo por cada mes del a\u00f1o calendario anterior. Luego, el empleador divide ese total combinado entre 12.<\/p>\n<p>Empleadores que tienen menos de 25 empleados equivalentes a tiempo completo con salarios de menos de $50,000 puede que sean elegibles para el Cr\u00e9dito Tributario del Cuidado de Salud para Peque\u00f1os Negocios si cubrieron por lo menos el 50 por ciento del costo de las primas de los empleados de tiempo completo y si por lo general, luego del 2013, compraron cobertura a trav\u00e9s de SHOP.<\/p>\n<p>Todos los empleadores que, sin importar el tama\u00f1o, proveen cobertura m\u00e9dica deben presentar una declaraci\u00f3n anual (en ingl\u00e9s) reportando cierta informaci\u00f3n sobre los individuos que cubren. Las primeras declaraciones deben ser presentadas en el 2016 para cobertura provista durante el 2015.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n visite: <a href=\"http:\/\/www.IRS.gov\/aca\" target=\"_blank\">www.IRS.gov\/aca<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de empleadores tienen menos de 50 empleados de tiempo completo o empleados que equivalen a tiempo completo, y por esta raz\u00f3n no est\u00e1n sujetos a la disposici\u00f3n de la responsabilidad compartida del empleador de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. 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