{"id":17131,"date":"2017-04-14T09:10:34","date_gmt":"2017-04-14T14:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/?p=17131"},"modified":"2021-03-01T12:35:19","modified_gmt":"2021-03-01T17:35:19","slug":"la-clave-para-fidelizar-al-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/","title":{"rendered":"La clave para fidelizar al talento"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Por: MARIA EMILIA SALAZAR, <\/b>especial para el Nuevo Georgia.<\/p>\n

Los tiempos han cambiado y en el \u00e1mbito laboral tambi\u00e9n, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les pueda reportar.<\/p>\n

El salario que reciben los empleados a final de mes ya no es tan importante si la empresa no ofrece otro tipo de incentivos no econ\u00f3micos por los cuales merezca la pena permanecer dentro de la compa\u00f1\u00eda. S\u00ed, estamos hablando del salario emocional.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste exactamente el salario emocional? <\/b><\/p>\n

El salario emocional son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados adem\u00e1s de su sueldo a final de cada mes.<\/p>\n

Hoy <\/i>los trabajadores miran m\u00e1s por empleos en los que puedan trabajar para vivir y no vivir para<\/i><\/b> <\/i>trabajar.<\/i><\/b><\/p>\n

  <\/span>Estamos ante generaciones que le dan m\u00e1s valor a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral que a la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica sin m\u00e1s. Es por este motivo, que el salario emocional es una de las claves fundamentales para <\/b>fidelizar<\/i> al talento<\/a>.<\/p>\n

Porque la productividad ya no es algo que se base solamente en la cantidad de horas que un empleado dedica a la empresa, sino en la motivaci\u00f3n que el trabajador tenga en el momento de llevar a cabo su trabajo. Es decir, prefieren la motivaci\u00f3n emocional<\/b>.<\/p>\n

Todos esos peque\u00f1os extras que hacen que la mayor\u00eda trabaje m\u00e1s a gusto y de forma m\u00e1s productiva. Estamos ante una relaci\u00f3n empresa – empleado en la que ambos ganan. El objetivo est\u00e1 en evitar a los empleados piratas, aquellos que s\u00f3lo est\u00e1n en su puesto de trabajo por la oferta econ\u00f3mica y que, tarde o temprano, se ir\u00e1n a otra empresa porque les ofrece una oferta mejor.<\/p>\n

Aqu\u00ed les sugiero los 6 tipos de salario emocional, para poner en pr\u00e1ctica para ayudar a retener el talento dentro de la compa\u00f1\u00eda:<\/p>\n

1. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa<\/b> <\/p>\n

2. Desarrollo personal y profesional<\/b>  <\/b><\/p>\n

3. Buen ambiente laboral<\/b><\/p>\n

4. Cultura y valores de empresa acordes a los del trabajador<\/b> <\/p>\n

5. Compatibilidad de vida personal y profesional<\/b> <\/p>\n

6. Ser parte de las decisiones de la empresa<\/b> <\/p>\n

La manera en que trabajamos y vivimos ha cambiado, \u00bfpor qu\u00e9 sigues reclutando de la misma forma?<\/b><\/p>\n

Queda claro que los salarios ya no son \u00edntegramente econ\u00f3micos y que deben ir en concordancia con un buen salario emocional que te permita fidelizar<\/i> al mejor talento dentro de tu empresa. <\/p>\n

Despu\u00e9s de todo el esfuerzo que pones en atraer y contratar al candidato ideal no puedes dejarlo escapar. Por ello, aplicar estos 6 tipos de salario emocional ser\u00e1 la base para formar un equipo motivado y feliz.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Comentarios, sugerencias e Informaci\u00f3n:<\/i><\/p>\n

Mar\u00eda E. Salazar: 770-695-1325\/678-431-9901<\/p>\n

mariae164@gmail.com<\/a><\/span> \/ salazar95.evc@gmail.com<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por: MARIA EMILIA SALAZAR, especial para el Nuevo Georgia. Los tiempos han cambiado y en el \u00e1mbito laboral tambi\u00e9n, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les pueda reportar. El salario que reciben los empleados a final de […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"categories":[133],"tags":[],"class_list":["post-17131","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-maria-e-salazar"],"yoast_head":"\nLa clave para fidelizar al talento - El Nuevo Georgia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La clave para fidelizar al talento - El Nuevo Georgia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por: MARIA EMILIA SALAZAR, especial para el Nuevo Georgia. Los tiempos han cambiado y en el \u00e1mbito laboral tambi\u00e9n, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les pueda reportar. El salario que reciben los empleados a final de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El Nuevo Georgia\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"#\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-14T14:10:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-01T17:35:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mar\u00eda E. Salazar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mar\u00eda E. Salazar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mar\u00eda E. Salazar\",\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/8a5c4ea402bdd1537e98812360509424\"},\"headline\":\"La clave para fidelizar al talento\",\"datePublished\":\"2017-04-14T14:10:34+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-01T17:35:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/\"},\"wordCount\":509,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg\",\"articleSection\":[\"Mar\u00eda E. Salazar\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/\",\"url\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/\",\"name\":\"La clave para fidelizar al talento - El Nuevo Georgia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg\",\"datePublished\":\"2017-04-14T14:10:34+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-01T17:35:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/8a5c4ea402bdd1537e98812360509424\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#website\",\"url\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/\",\"name\":\"El Nuevo Georgia\",\"description\":\"Periodico Hispano con informaci\u00f3n de primera mano a la comunidad latina de Georgia\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/8a5c4ea402bdd1537e98812360509424\",\"name\":\"Mar\u00eda E. Salazar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/8-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/8-150x150.png\",\"caption\":\"Mar\u00eda E. Salazar\"},\"description\":\"De origen venezolana, es una emprendedora que vive en Estados Unidos y le gusta motivar a las nuevas generaciones sobre el papel que tienen la autoestima y la autodeterminaci\u00f3n en el \u00e9xito personal y empresarial.\",\"sameAs\":[\"#\"],\"url\":\"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/autor\/maria\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La clave para fidelizar al talento - El Nuevo Georgia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"La clave para fidelizar al talento - El Nuevo Georgia","og_description":"Por: MARIA EMILIA SALAZAR, especial para el Nuevo Georgia. Los tiempos han cambiado y en el \u00e1mbito laboral tambi\u00e9n, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les pueda reportar. El salario que reciben los empleados a final de […]","og_url":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/","og_site_name":"El Nuevo Georgia","article_author":"#","article_published_time":"2017-04-14T14:10:34+00:00","article_modified_time":"2021-03-01T17:35:19+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Mar\u00eda E. Salazar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Mar\u00eda E. Salazar","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/"},"author":{"name":"Mar\u00eda E. Salazar","@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/8a5c4ea402bdd1537e98812360509424"},"headline":"La clave para fidelizar al talento","datePublished":"2017-04-14T14:10:34+00:00","dateModified":"2021-03-01T17:35:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/"},"wordCount":509,"image":{"@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg","articleSection":["Mar\u00eda E. Salazar"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/","url":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/","name":"La clave para fidelizar al talento - El Nuevo Georgia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg","datePublished":"2017-04-14T14:10:34+00:00","dateModified":"2021-03-01T17:35:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/8a5c4ea402bdd1537e98812360509424"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/2-columnistas\/maria-e-salazar\/la-clave-para-fidelizar-al-talento\/#primaryimage","url":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg","contentUrl":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/MARIA-EMILIA.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#website","url":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/","name":"El Nuevo Georgia","description":"Periodico Hispano con informaci\u00f3n de primera mano a la comunidad latina de Georgia","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/8a5c4ea402bdd1537e98812360509424","name":"Mar\u00eda E. Salazar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/8-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/8-150x150.png","caption":"Mar\u00eda E. Salazar"},"description":"De origen venezolana, es una emprendedora que vive en Estados Unidos y le gusta motivar a las nuevas generaciones sobre el papel que tienen la autoestima y la autodeterminaci\u00f3n en el \u00e9xito personal y empresarial.","sameAs":["#"],"url":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/autor\/maria\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17131"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17133,"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17131\/revisions\/17133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}