{"id":5720,"date":"2013-04-24T19:37:33","date_gmt":"2013-04-25T00:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/?p=5720"},"modified":"2013-04-29T12:19:33","modified_gmt":"2013-04-29T17:19:33","slug":"buscan-controlar-discriminacion-y-acoso-laboral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elnuevogeorgia.com\/version2023\/comunidad\/buscan-controlar-discriminacion-y-acoso-laboral-2\/","title":{"rendered":"Buscan controlar discriminaci\u00f3n y acoso laboral"},"content":{"rendered":"

\"acuer\"<\/a><\/p>\n

El embajador Ricardo C\u00e1mara, c\u00f3nsul general de M\u00e9xico en Atlanta y Delner Franklin de EEOC<\/p><\/blockquote>\n

\u201cLo que acabamos de hacer es firmar un memor\u00e1ndum de entendimiento para defender los derechos civiles de los inmigrantes, ahora con Alabama y Misisipi, buscar mecanismos de defensa para luchar por sus sueldos, sin que sean discriminados por origen, raza o sexo\u201d, dijo el c\u00f3nsul general de M\u00e9xico en Atlanta, Ricardo C\u00e1mara, al momento de poner su firma sobre dicho acuerdo establecido con el gobierno federal a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades de Empleo\u2014EEOC-, por sus siglas en ingl\u00e9s.<\/p>\n

Por parte del EEOC firm\u00f3 Delner Franklin-Thomas quien dijo que el objetivo de esta comisi\u00f3n era la de proteger los derechos de los trabajadores cuando se ve\u00edan vulnerados y garantizar que todos tuvieran las mismas oportunidades independientemente del origen, incluso del estatus.<\/p>\n

\u201cEs del inter\u00e9s del gobierno de M\u00e9xico que se respeten los derechos de los trabajadores en Estados Unidos\u201d, record\u00f3 el c\u00f3nsul C\u00e1mara, quien a su vez se\u00f1al\u00f3 que leyes como la de Alabama que tratan de frenar la inmigraci\u00f3n hacen que sus connacionales est\u00e9n m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n

\u201cCreemos que esto (el acuerdo) nos da instrumentos para defenderlos…que la gente pueda acceder a una justicia gratuita, sin necesidad de abogados y que podamos recurrir a la mediaci\u00f3n, y si no es as\u00ed pasamos a la corte, pero lo importante es educar a nuestra comunidad de que pueden defender sus derechos porque hay muchos que por falta de conocimiento han sido abusados\u201d dijo el funcionario.<\/p>\n

El acuerdo<\/strong><\/p>\n

La Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo es una agencia federal que ejecuta las leyes que est\u00e1n en contra de la discriminaci\u00f3n y el hostigamiento en el lugar de trabajo, su objetivo es eliminar la discriminaci\u00f3n para todos los trabajadores y por medio de sus oficinas pueden ayudar a resolver los problemas de discriminaci\u00f3n y hostigamiento. <\/p>\n

En ese sentido el c\u00f3nsul mexicano dice que la \u201cdefensa de los derechos humanos laborales\u201d, porque abarca una serie de situaciones en las que una persona puede estar inmersa sin darse cuenta que para ello hay leyes que la pueden proteger.<\/p>\n

Para la c\u00f3nsul de protecci\u00f3n Abigail Calleja, lo que debe tenerse en cuenta es que este tipo de acuerdos son beneficiosos para todos los trabajadores siempre y cuando los que est\u00e1n siendo vulnerados se atreven a denunciar.<\/p>\n

\u201cSe trata de protecci\u00f3n contra acosos en el trabajo, violaci\u00f3n de los derechos laborales, condiciones injustas, no tiene que ver con pago de horas y salarios\u201d, advirti\u00f3 Calleja, pero dijo que sobre el pago de horas y salarios el consulado tambi\u00e9n pod\u00eda atenderlos y valerse de sus buenos oficios para apoyar a los trabajadores que tuvieran dificultad con el pago de sueldos o contratos.<\/p>\n

\u201cEste tipo de herramientas nos permiten seguir caminando de la mano con las autoridades federales de estados Unidos a favor de nuestros connacionales\u201d concluy\u00f3 el c\u00f3nsul Ricardo C\u00e1mara.<\/p>\n