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Por: Heather Boushey<\/p>\nPor: Heather Boushey<\/p>\n
Heather Boushey, Economista Senior del Center for American Progress, hizo esta declaraci\u00f3n sobre el anuncio de las cifras del desempleo en septiembre.<\/p>\n
“Economistas han concluido que la Gran Recesi\u00f3n ha oficialmente terminado, lo que significa que la econom\u00eda est\u00e1 creciendo de nuevo y ya no est\u00e1 en contracci\u00f3n. Pero todav\u00eda no ha salido de la primera fase, y el camino de regreso a un fuerte mercado laboral parece ser largo.<\/p>\n
La situaci\u00f3n contin\u00faa siendo dif\u00edcil para todos los trabajadores. La proporci\u00f3n de trabajadores de color que tienen empleo contin\u00faa estancado alrededor de los niveles m\u00e1s bajos de los \u00faltimos 25 a\u00f1os para todas las razas y grupos \u00e9tnicos, pero mucho menos afroamericanos est\u00e1n trabajando comparado a otros grupos: 51.7 por ciento de afroamericanos, 59.2 por ciento de hispanos, 59.7 por ciento de asi\u00e1ticos, y 59.5 de anglosajones ten\u00edan empleo en septiembre.<\/p>\n
El problema es que los empleadores todav\u00eda no han comenzado a contratar en n\u00fameros significativos.<\/p>\n
En total la econom\u00eda agreg\u00f3 64,000 empleos del sector privado en septiembre, mucho menos de lo que es necesario solo para mantenerse al paso del crecimiento de la poblaci\u00f3n, y mucho menos para poder hacer una notable reducci\u00f3n en los altos niveles de desempleo.<\/p>\n
Por cada cinco personas buscando un trabajo solo hay uno disponible. Es como un triste juego de silla: una silla y cinco buscando un asiento.<\/p>\n
La tasa de desempleo entre los trabajadores afroamericanos es el doble de la tasa entre los anglosajones, 16.1 por ciento comparado al 8.7 por ciento. Y la tasa de desempleo entre los trabajadores hispanos de 12.4 por ciento es m\u00e1s alta que la de los anglosajones, pero no tan alta como la de los afroamericanos.<\/p>\n
La situaci\u00f3n de los empleos se podr\u00e1 mejorar solo al darle a los empleadores razones para empezar a contratar a empleados con vigor. Seg\u00fan las encuestas, los empleadores contin\u00faan citando la escasez de clientes\u2014una escasez de la demanda para los productos y servicios que venden\u2014como su problema m\u00e1s urgente.<\/p>\n
Los legisladores pueden ayudar a trav\u00e9s de la continuaci\u00f3n del financiamiento de programas que aumenten el consumo, as\u00ed como asegurando que aquellos que han estado sin trabajo por m\u00e1s de seis meses tengan acceso a los beneficios de desempleo.<\/p>\n
Y pueden invertir en programas como el Fondo de Emergencia TANF que puso a m\u00e1s de un cuarto de mill\u00f3n de personas a trabajar en el pasado a\u00f1o y medio.”<\/p>\n
Heather Boushey es Economista Senior del Center for American Progress<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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